TROŠKOVI PREHRANE – moguće su dvije mogućnosti podmirenja tih troškova:
– paušalne naknade za prehranu radnika – do 5.000,00 kn godišnje, mogu se isplatiti od 1.9. u cijelom neoporezivom iznosu, uz obvezu izvješćivanja na Obrascu JOPPD (nova oznaka u Prilogu 4.: 65);
ili
– troškovi prehrane radnika za vrijeme radnog odnosa temeljem vjerodostojne dokumentacije – do 12.000,00 kn godišnje, korištenjem ugostiteljskih usluga ili kupnjom u trgovini, uz uvjet kontinuirane usluge za radnike tijekom radnih dana. Računi moraju glasiti na poslodavca i moraju biti plaćeni bezgotovinski (s poslovnog računa poslodavca ili poslovnom karticom poslodavca). Za izvješćivanje na JOPPD obrascu u Prilogu 4. propisana je nova oznaka 66;
– Isplate se ne mogu kombinirati.
TROŠKOVI SMJEŠTAJA RADNIKA
Troškovi smještaja radnika za vrijeme radnog odnosa temeljem vjerodostojne dokumentacije – do iznosa stvarnog izdatka, s tim da računi moraju glasiti na poslodavca i moraju biti plaćeni bezgotovinski (u JOPPD je propisana nova oznaka 67). Ako radnik sam sklopi ugovor o najmu tada se troškovi smještaja podmiruju na račun radnika, a u JOPPD se označavaju novom oznakom 68.
NAKNADA ZA TROŠKOVE REDOVNE SKRBI DJECE RADNIKA U USTANOVAMA PREDŠKOLSKOG ODGOJA (VRTIĆIMA I JASLICAMA)
Troškovi redovne skrbi djece radnika koja su predškolske dobi, do stvarnog iznosa, uz obvezu izvješćivanja u JOPPD obrascu putem oznake 70.
NAKNADA ZA PODMIRIVANJE TROŠKOVA USLUGA NAMIJENJENIH ODMORU RADNIKA – “TURISTIČKI VAUČER”
Oporezivim dohotkom ne smatraju se naknade za podmirivanje troškova ugostiteljskih, turističkih i drugih usluga namijenjenih odmoru radnika prema propisima nadležnog Ministarstva turizama do svote od 2.500,00 kn godišnje (JOPPD: oznaka 69).
O toj će naknadi više biti riječi kada Ministarstvo turizma donese poseban propis vezan za turistički vaučer.